¡Tu trabajo no es invisible! Hola, soy tu anfitrión Jashiel García y este es el Blog de tres 3 minutos. Un blog de superación personal en el que encontrarás consejos e ideas prácticas en tan solo tres minutos que te ayudarán a vivir una vida mejor. En el episodio de hoy aprenderás qué hacer cuando no valoran tu trabajo en la empresa. Comenzamos.
Cuando estás dando todo de ti, pero tus esfuerzos no son reconocidos, es fácil caer en la frustración. Es como si estuvieras trabajando en silencio, esperando que alguien vea el sacrificio, pero lo único que obtienes es más trabajo y más indiferencia. ¿Te suena familiar?
Aquí te dejo 3 consejos para que tomes el control de esta situación y dejes de sentirte invisible en tu empresa.
1. Exige el reconocimiento, pero hazlo de forma estratégica.
No esperes que los demás se den cuenta de tu esfuerzo por arte de magia. Si sientes que no se valora tu trabajo, ¡habla! Pero no lo hagas con quejas, hazlo con hechos. Presenta tus resultados, muestra cómo tus contribuciones han impactado a la empresa. No tengas miedo de poner tu nombre sobre la mesa.
2. Deja de esperar que te den una palmadita en la espalda.
El reconocimiento externo no siempre llegará, así que es hora de que lo encuentres dentro de ti. Si no te valoran, empieza por valorarte tú mismo. Recuerda, el primer paso hacia el éxito es la auto-validación. No esperes que te lo digan los demás, sé tu propio motivador.
3. Considera mover tu energía a donde te valoren.
Si después de todo, sigues sintiendo que tu trabajo no está siendo apreciado, tal vez es momento de cuestionar tu posición en la empresa. No le pongas límites a tu talento. Existen muchas oportunidades para crecer en lugares que sí reconozcan lo que aportas. No te conformes con menos de lo que mereces.
¿Te estás conformando con ser invisible o estás listo para brillar y reclamar lo que te pertenece?
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Nos leemos la próxima semana y recuerda... Lo primero que debes hacer para alcanzar tus sueños, es despertar.
Jashiel García es Conferencista y Autor de los Libros “Actitud de Triunfador” y MotivACCIÓN. Con Maestría en Administración y Liderazgo. Se especializa en Actitud Positiva, Liderazgo y Equipos Altamente Motivados. Su filosofía personal y profesional se basa en 3 pilares: 1.- Todos tenemos un Gran Potencial, 2. El Activo más valioso de cualquier Organización es su Gente y 3. Cualquier habilidad puede ser aprendida si tienes la Actitud correcta.
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